Главный разработчик отдела развития нецелевых кредитов
Ренессанс Банк- Зарплата:Договорная
- Тип занятости:Любая
- Опыт:3 года
- Место работы:Не важно
- Город:Москва
Оставьте свой контакт в Telegram,и HR свяжутся с вами!
Проектирование и оптимизация архитектуры частей микросервисного решения
Требования, необходимые навыки
- Разработка бэк-части приложений на Java;
- Участие в проработке архитектуры решений;
- Codereview;
- Выстраивание процессов CI/CD;
- Понимание принципов ООП, SOLID;
- Классические алгоритмы и структуры данных;
- Системы сборки: Maven, Gradle;
- Платформа Spring:Core, Boot, Data, Security, Cloud;
- Понимание архитектурного стиля REST;
- Опыт работы с SOAP;
- Опыт работы с XML, XSD, WSDL;
- Опыт работы с JSON, YAML;
- Знание шаблонов проектирования;
- Умение разбираться в чужом коде;
- Опыт работы со Swagger;
- Уверенные знания стека промышленной разработки на Java;
- Скриптовые языки: Bash, Python, PowerShell;
- Уверенный пользователь Linux;
- Контейнеры: Docker, Kubernetes. OpenShift;
- Очереди: RabbitMQ, Kafka, IBM MQ, JMS;
- Архитектурные принципы построения микросервисов;
- Стек ELK/EFK;
- Трассировка: Zipkin, Jaeger;
- Понимание GitLab CI/CD;
Задачи
- Проектирование и оптимизация архитектуры частей микросервисного решения;
- Участие в разработке микросервис в в соответствии с ТЗ и архитектурой;
- Участие во встречах с рабочей группой и другими командами с целью выработки оптимальных решений по поставленным задачам;
- Анализ выявленных проблем и исправление дефектов микросервисов;
- Контроль и соблюдение сроков выполнения по поставленным задачам;
- Участие в создании процессов и стандартов разработки микросервисов и SDLC;
- Участие в выборе инструментов, используемых в разработке микросервисов;
- Ведение учёта рабочего времени в Jira.
Условия работы
- Стабильная работа в крупном российском банке
- Официальное трудоустройство
- ДМС с первого месяца работы
- Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)
- График работы 5/2, возможен удаленный/гибридный режим работы
- Работав команде профессионалов в доброжелательной атмосфере
- Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании
- Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7
- Социальная активность: сбор вещей для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, донорские акции, экологические инициативы.